EmployeesPresyo

(YES)

Layunin ng 'Employees (YES)' na pagandahin ang mga workflow ng negosyo, mga sistema ng gantimpala para sa kliyente, at iba't ibang function sa back-office gaya ng accounting, pag-uulat, at pagsunod sa regulasyon. Kailangan ipaliwanag ng proyekto kung paano ang desentralisasyon at ang likas na benepisyo ng teknolohiyang blockchain ay nag-aalok ng natatanging kalamangan kaysa sa tradisyonal na solusyon, na ginagawa silang mahalaga para makamit ang mga layuning ito nang mahusay at ligtas.

Ang 'YES' token ay sentro sa pagpapagana ng ilang pangunahing functionality. Ito ay idinisenyo para gamitin sa iba't ibang workflow ng negosyo, nagpapadali ng mga programa ng gantimpala para sa kliyente, at sumusuporta sa mga pangangailangan sa accounting, pag-uulat, at pagsunod sa regulasyon. Kailangan ng paglilinaw ng mga investor kung ito ay nagsisilbing medium of exchange, nagbibigay ng karapatan sa pamamahala (governance rights), o nagbubukas ng access sa partikular na feature o serbisyo sa loob ng platform.

Ang tokenomics ng 'YES' ay sumasaklaw sa pag-unawa sa kabuuang at nagpapalabas na supply nito, na nagdedetalye kung paano inilalaan ang mga token sa koponan, mga naunang investor, at sa mas malawak na komunidad. Kasama sa mga pangunahing bahagi ang vesting schedule para sa mga miyembro ng koponan at mga unang tagasuporta, na idinisenyo upang maiwasan ang kawalang-katatagan ng merkado. Bukod pa rito, tatalakayin nito ang anumang mekanismong inflationary o deflationary, tulad ng burning o staking, na ipinatupad upang ayusin ang supply at halaga ng token sa paglipas ng panahon.

Ang koponan sa likod ng 'Employees (YES)' ay kailangang magpakita ng matibay na karanasan at track record, ideally sa loob ng Web3 space o mga kaugnay na industriya. Naghahanap ang mga investor ng transparency tungkol sa mga pagkakakilanlan at kwalipikasyon ng mga founder at developer, dahil ang isang pampublikong kinilala ('doxxed') na koponan ay kadalasang nakikita bilang isang mahalagang positibong indikasyon ng kredibilidad at pangmatagalang pangako.

Ang roadmap ng proyekto ay dapat malinaw na nagbabalangkas sa pananaw nito, mga milestone, at teknikal na solusyon, karaniwang detalyado sa isang komprehensibong whitepaper. Naghahanap ang mga investor ng tinukoy na iskedyul ng pag-unlad at nakikitang ebidensya ng progreso, tulad ng mga functional na produkto, isang public testnet, o matagumpay na pilot program, upang masuri ang mga kakayahan sa pagpapatupad ng proyekto at ang hinaharap na direksyon nito.

Ang seguridad ay isang kritikal na alalahanin para sa anumang proyekto ng blockchain. Dapat ipakita ng 'Employees (YES)' ang matatag na mga kasanayan sa seguridad, kabilang ang mga independiyenteng audit ng mga smart contract nito ng mga kagalang-galang na third-party na kumpanya. Dapat malinaw na balangkasin ng proyekto ang mga estratehiya at hakbang nito upang maiwasan ang potensyal na pagsasamantala (exploits), hacks, at iba pang paglabag sa seguridad, pinoprotektahan ang mga asset ng user at pinapanatili ang integridad ng sistema.